【40代でも安心】失敗しない理学療法士・PT転職の成功マニュアル

こんな悩みを解決します。

40代理学療法士は、スキルアップ、体力面の低下、家庭の事情など様々な理由から働き方について考え直す人もいます。

経験年数からすれば中堅からベテラン社員の域に入り、「いまさら転職って需要があるんだろうか」と不安に思いますよね。

結論からお伝えすると、40代理学療法士でも転職は可能です。

しかし、20～30代と比べると転職難易度は高いと理解したうえで、戦略的に転職活動を進める必要があります。

そこで、本記事では40代理学療法士の転職事情とおすすめの転職戦略について解説します。

40代理学療法士の転職事情

40代理学療法士の転職難易度が高いのは事実

一般的に、40代理学療法士の転職は厳しいと言われています。

なぜなら、業界自体の年齢層が低く、フレッシュな人材の採用を優先させたいという経営側の意図があるからです。

さらに、理学療法士の売り上げはベテランも若手も一緒という現実があります。

すると、病院側としては大きな取り柄はないけど給料は高い40代より、フレッシュで柔軟な20代を採用したくなります。

40代理学療法士に求められるスキル

40代理学療法士の転職難易度は高いというお話をしましたが、全く需要がないわけではありません。

経験年数を積んだ40代だからこそ活かせるスキルを求めている病院・施設もあります。

40代理学療法士に求められるスキルとしては以下のものが挙げられます。

• 豊富な現場経験による即戦力
• 管理者としてのマネジメントスキル
• いままでの経験で培った高い知識・技術
• 上席と現場で働く療法士とのコミュニケーションスキル

40代理学療法士の転職のメリット・デメリット

理学療法士が40代で転職するメリットとデメリットを挙げてみます。

40代理学療法士の年収相場

40代理学療法士の年収相場について以下のことが言えます。

• 全産業の平均年収より高い
• 男性より女性の方が高い
• 組織規模が大きいほど年収が高い

それぞれについて詳しく解説しますね。

※参考

厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査結果の概況　国税庁｜令和2年民間給与実態統計調査結果

全産業との年収比較

40代理学療法士の年収は、40代前半で487.2万円、40代後半で515.8万円です。

全産業においては、40代前半で470万円、40代後半498万円ですから、40代理学療法士の年収は平均より上ということが分かります。

しかしながら、40代だから年収が上がるというわけではありません。

男女別で年収比較

	男性	女性
40代前半	514.5万円	459.3万円
40代後半	536.0万円	489.8万円

つづいて、40代理学療法士は男女で年収にどれほど違いがあるのでしょうか。

40代全般に、女性より男性理学療法士の方が年収は高いです。

これは、男性の方が出産や育児によるキャリアストップがない、役職者が多いなどなどの理由が挙げられます。

組織の規模別で年収比較

40代理学療法士の年収を、病院・施設などの組織規模別で比較してみます。

すると、40代前半・後半ともに組織規模が大きい方が年収が高い、そして年収上昇率も高い傾向にあることがわかります。

40代理学療法士の転職戦略おすすめ3つ紹介

40代理学療法士の転職は難易度が高い言われていますが、応募可能な求人自体は全然あります。

しかし、好待遇で高年収など思い通りの転職を実現させるには、希少価値・需要・経験スキル、この辺りを活かして戦う必要があります。

ここでは、40代理学療法士におすすめしたい3つの転職戦略について解説します。

①管理者、役職者などのポジション

1つ目は、管理者、役職者などのポジションを狙うことです。

理学療法士は平均年齢が35歳と低く、40歳以上の割合は25%程度です。

管理者、役職者を担うことができる経験豊富な人材はまだ需要があります。

特に注目すべきは介護分野の管理者！

介護分野は近年も新規開設が多く、事業立ち上げに伴う管理者募集が出ており狙い目です。

参考：厚生労働者データ
医療施設調査・病院報告（結果の概要）
令和２年介護サービス施設・事業所調査の概況

②人手不足の介護分野

2つ目は、人材不足の介護分野への転職です。

介護業界が人手不足なのは有名な話、それは理学療法士も同じです。

特に在宅介護への回帰という点から、訪問リハ、デイケア、リハビリ特化デイの需要が高いです。

注意点をあげると、働く場所によっては年収が低いという点です。

※介護分野で働くことに興味がある方は、「介護分野で働きたい理学療法士へ｜活躍できる場所と業務の特徴」をぜひ参考にしてください。

③理学療法士の経験・スキルを活かした一般企業

3つ目は、理学療法士の知識・スキルを活かした一般企業という道です。

一般企業で働く理学療法士の割合はまだまだ少ないです。一方で、理学療法士の知識や経験スキルを求めている企業は増えてきています。

確かな経験スキルがあるなら、一般企業でも活躍できる可能性は十分にあります。

※理学療法士から一般企業への転職については、「理学療法士から一般企業への転職を成功させるポイント」で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

40代理学療法士が転職で注意すべきポイント

ここでは、40代理学療法士が転職で注意すべきポイントを紹介します。

体力的な問題を考えておく

40代からは身体の衰えをより一層感じやすくなります。

実務が多くなる理学療法士の業務では、体力的な負担を考慮しておいたほうがいいです。

謙虚さと柔軟な考え方を意識する

経験年数、前職場での実績があっても、新しい環境では1年目に変わりありません。

今までの当たり前がすべて通用しないことは理解しておくべきです。

退職してから転職活動をはじめない

一旦退職してから、失業保険を受給しながら次の転職先を探すことも可能です。しかし、40代の転職ではその方法はおすすめしません。

なぜなら、40代の転職は先ほど述べたようにリスクが大きいからです。

一度退職してしまうと後戻りが出来なくなるので、退職は早めるべきではないです。

長く勤めることが出来る職場を選ぶ

40代の転職は難易度が高い、50代だとさらに転職は難しくなるでしょう。

そのため、安心して長く勤めることが出来る職場を選ぶことが大切です。

待遇、人間関係、体力面などを検討して、転職先を絞っていきましょう。

転職時期は考慮した方がいい場合も

管理者や役職付きの転職を狙う場合は、転職時期を考えたほうが良いです。

基本的に管理者などの人たちもキリの良い9月末・3月末まで働いて退職する割合が多い傾向にあります。

その後任を目指すなら、その時期に合わせて転職活動を進めて行く必要があります。

40代理学療法士の転職を成功させるために必要なこと

40代理学療法士の転職を成功させるために必要なことを紹介します。

自分のキャリア・強みを認識する

転職活動の第一歩としてまずは、自分のこれまでの経験を振り返り、自分のスキルや強みを深堀してくことが大切です。

これはキャリアの棚卸ともいいます。自分を客観視することで新たな強みを発見することができ、転職の幅も広がりますよ。

将来のキャリアプランを明確にする

今だけでなく5年後、10年後に自分がどのように働いていきたいかを考えておくことは、今後の人生を充実させるうえでとても大切です。

キャリアプランを考えておくことで、自然と今やるべきことも明確になり仕事のモチベーションもアップします。

焦らず長い目で転職活動をしてみる

早急に転職しなければならない理由がない限りは、焦って転職活動を進めるべきではないです。

なぜなら、転職の焦りは失敗に繋がる可能性が高いからです。

転職エージェントを活用する

40代理学療法士の転職を成功させるなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、希望条件や経歴・スキルに合った職場を紹介してくれる転職支援サービスです。

求人側の採用担当者とも直接やりとりをしており、「こういう人材が欲しい」というニーズを把握しています。

40代理学療法士におすすめの転職エージェント

40代理学療法士の転職におすすめの転職エージェントはこちらです。

40代理学療法士の転職まとめ

今回は、4０代理学療法士の転職事情についてお伝えしました。

もう一度言いますが、40代理学療法士の転職難易度は高めです。

しかし、経験年数を積んだ40代だからこそ活かせるスキルを活かせば、理想の転職を手に入れる可能性が高まります。

転職エージェントの登録は下記リンクから可能です。ぜひこの機会に登録して、求人探しから始めてみましょう。

※より詳しく知りたい方は「理学療法士の転職サイトおすすめランキング7選｜利用者の口コミ・評判から徹底解説」を参考にしてください。

最後までご覧いただきありがとうございました。